Trh práce sa neotvára pre ľudí bez vzdelania a praxe

PREŠOV 21. septembra (WEBNOVINY) – Miera evidovanej nezamestnanosti v okrese Prešov ku koncu augustu bola 11,8 %, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Prešove mal vo svojej evidencii vyše 10 tis. uchádzačov o prácu z Prešovského okresu. Horšia situácia je v okrese Sabinov, ktorý rovnako patrí pod prešovský úrad. V Sabinove bola k rovnakému termínu miera evidovanej nezamestnanosti 17,5 %, o prácu sa tu uchádzalo takmer 4 300 ľudí. Z pohľadu kraja je na tom najlepšie okres Poprad, kde mali mieru nezamestnanosti 7 %, pod desaťpercentnú hranicu sa ešte dostali okresy Stará Ľubovňa a Humenné. Na opačnej strane sa ocitol okres Kežmarok s 19,5 %, pred ním je Sabinov.

Ako uviedla na dnešnej tlačovej besede Anna Molčanová z oddelenia informatiky, analýz a štatistických zistení prešovského úradu práce Prešov, vo svojej evidencii registrujú tri štvrtiny uchádzačov o prácu s nedostatočným alebo žiadnym vzdelaním. Z celkového počtu nezamestnaných je polovica uchádzačov bez praxe, kde sú zahrnutí aj absolventi škôl. Na trhu práce však chýbajú odborníci v oblasti strojárstva, elektrotechniky, informatiky, ale aj profesie čašník, kuchár, murár, stavebný robotník, operátor. Vlani sa v regióne vytvorila tisícka nových pracovných miest. Prešovský úrad práce poskytol finančný príspevok 591 uchádzačom o prácu na rozbehnutie živnosti a v 367 prípadoch podporil vytvorenie pracovného miesta pre znevýhodnené skupiny nezamestnaných. Podľa Molčanovej v tomto roku toto číslo vzrastie.

Ako informovala riaditeľka úradu práce Alena Krištofíková, ich úsilím je čo najužšie komunikovať so zamestnávateľmi a miestnou samosprávou. Úrad náhodným spôsobom oslovil 76 firiem, u ktorých zisťoval, aké voľné miesta môžu poskytnúť, o aké služby a informácie zo strany úradu by mali záujem. Na základe prieskumu zistili, že 34 firiem má záujem o absolventov na absolventskú prax, ďalšie firmy by prijali, aby im úrad pripravil výberové konania, zamestnávateľom chýbajú informácie o možnostiach získania príspevkov na vytvorenie nových pracovných miest. Z opýtaných 17 firiem momentálne nepociťuje potrebu využívať služby úradu práce. Úrad pripravuje vydanie katalógu firiem v regióne, ktorý by mal pomôcť ľuďom hľadajúcim prácu.

Prešovský úrad práce súčasne uskutočňuje pilotný projekt zameraný na základné školy a žiakov 9. ročníkov, ktorým otvára svet práce, hovorí s nimi o voľbe povolania a najžiadanejších profesiách na trhu práce. Tento projekt chcú v budúcom roku rozšíriť na žiakov nižších ročníkov a ich rodičov. Úrad práce tak vytvára reťazec strategickej spolupráce medzi úradom, samosprávou, školami a rodinami budúcich uchádzačov o prácu.

SITA