28. januára 2006
Jej podstatou je, že člen rodiny zamestnanca, ktorý už pracoval v rovnakom odbore, môže bez problémov odrobiť zmenu za svojho príbuzného.
Viceprezident reťazca David Fairhurst informoval, že firma takýmto spôsobom poskytuje svojim zamestnancom väčšiu voľnosť pri manažovaní povinností spojených s prácou. Spoločnosť spustením tohto projektu dúfa vo zvýšenie ich motivácie a potešenia z práce.
Podľa údajov McDonald's boli dva páry dvojičiek prvými zamestnancami, ktorí využili túto jedinečnú možnosť "rodinného kontraktu" v Británii. Predstavitelia firmy uvažujú o rozšírení programu, ak sa ukáže ako úspešný a obľúbený. Možnosť využiť potenciálnych náhradníkov sa v blízkej budúcnosti môže rozšíriť na priateľov a členov širšej rodiny, napríklad bratrancov a sesternice.
(tasr)
24hod.sk
