09. decembra 2021
9.12.2021 -
Samostatne zárobkovo činné osoby bez zamestnancov, ktoré sa usilujú o zlepšenie svojej situácie, by mali mať v rámci Európskej únie viac právnej istoty.
Európska komisia (EK) preto vedie konzultácie o návrhu usmernení, v ktorých sa objasňujú okolnosti, za akých právo hospodárskej súťaže nebráni určitým samostatne zárobkovo činným osobám, aby si prostredníctvom kolektívnych zmlúv zlepšili svoje pracovné podmienky.
„
Návrh usmernení je súčasťou balíka, ktorý zahŕňa aj návrh smernice o zlepšení pracovných podmienok v oblasti práce pre digitálne pracovné platformy a oznámenie o plnom využívaní prínosov digitalizácie pre budúcnosť práce,“ uviedla komisia vo štvrtok v tlačovej správe.
Zlepšenie pracovných podmienok
„
Kolektívne zmluvy sú dôležitým nástrojom na zlepšenie pracovných podmienok. Samostatne zárobkovo činné osoby sa však v zásade považujú za „podniky“ a ak kolektívne rokujú o svojich poplatkoch a iných obchodných podmienkach, riskujú porušenie článku 101 Zmluvy o fungovaní EÚ (ZFEÚ). Preto často nemajú istotu, či môžu kolektívne vyjednávať,“ upozorňuje komisia.
V návrhu usmernení komisia poukazuje napríklad na situácie, keď niektoré samostatne zárobkovo činné osoby nemajú takú nezávislosť, ktorá sa zvyčajne spája s postavením samostatne zárobkovo činnej osoby.
V dôsledku toho môžu len s ťažkosťami zlepšovať svoju situáciu a môžu tiež čeliť zhoršujúcim sa pracovným podmienkam vrátane nižších príjmov.
Široká škála SZČO
Návrh usmernení sa týka širokej škály samostatne zárobkovo činných osôb bez zamestnancov. Ide o osoby, ktoré sú ekonomicky závislé alebo pracujú spoločne s inými pracovníkmi v online a offline prostredí, osoby pracujúce pre platformy, alebo osoby, ktoré rokujú o svojich pracovných podmienkach s protistranami určitej ekonomickej sily alebo ktoré sa zúčastňujú na kolektívnych zmluvách v súlade so smernicou o autorskom práve a vnútroštátnymi ustanoveniami pracovného práva.
Komisia zároveň vo štvrtok vyzvala „
občanov, podniky, sociálnych partnerov, akademickú obec, orgány štátnej správy a všetky zainteresované strany“, aby sa vyjadrili k návrhu usmernení.
Vlastné pripomienky
Svoje pripomienky môžu predložiť do 24. februára 2022. Komisia následne príspevky zainteresovaných strán posúdi s cieľom uverejniť konečnú verziu usmernení v druhom štvrťroku 2022. Správa o posúdení vplyvu sa zverejní spolu s konečným znením usmernení.
Konečné usmernenia budú pre Komisiu záväzné pri jej následnom výklade a presadzovaní pravidiel EÚ v oblasti hospodárskej súťaže, uviedla komisia.
Zdroj: Webnoviny.sk - SZˇVO bez zamestnancov môžu získať viac právnej istoty, Európska komisia chce posilniť ich práva © SITA Všetky práva vyhradené.