27. septembra 2013
Bratislava 27. septembra (TASR) – Opozičné KDH chce dať firmám aj štátu možnosť rozhodnúť sa, či si zamestnanca, ktorý získa nárok na starobný dôchodok ponechajú alebo ho prepustia.
Predseda strany KDH Ján Figeľ Foto: TASR/Michal Svítok
Takúto zmenu navrhuje trojica kresťanských demokratov Ján Figeľ, Pavol Abrhan a Monika Gibalová v novele Zákonníka práce. Právnu normu predložili na najbližšiu schôdzu Národnej rady (NR) SR, ktorej začiatok je naplánovaný na 15. októbra.
Ukončenie pracovného pomeru s takýmto pracovníkov nemôže podľa návrhu nastať po dosiahnutí dôchodkového veku zamestnanca, ale až po vzniku nároku na starobný dôchodok. Teda po splnení podmienky odpracovania minimálneho počtu rokov dôchodkového poistenia a po splnení všetkých ďalších kritérií potrebných na plnú penziu.
Jedným z dôvodov na zavedenie takéhoto opatrenia je podľa KDH napríklad zvýšenie zamestnanosti mladých. Podľa poslancov totiž v roku 2012 na základe údajov zo Sociálnej poisťovne (SP) pracovalo 59.001 starobných dôchodcov. Teda boli zamestnaní a zároveň poberali starobný dôchodok.
"Je možné predpokladať, že celkový počet zamestnaných starobných dôchodcov je oveľa vyšší, pretože v štatistike SP nie sú zahrnutí dôchodcovia – zamestnanci, ktorí o dôchodok nepožiadali," opísali predkladatelia v návrhu. Ich počet poisťovňa neeviduje. Zároveň však podľa poslancov bolo v auguste 2013 nezamestnaných približne 72.000 mladých ľudí. Predkladatelia navrhujú účinnosť zákona od februára 2014.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR