Nečinné agentúry dočasného zamestnávania môžu prísť o licencie

Bratislava 20. februára (TASR) – Agentúry dočasného zamestnávania majú do konca marca poslať Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) správu o svojej činnosti, inak im po prvýkrát v tomto roku za nesplnenie povinnosti hrozí sankcia, vrátane odobratia licencie.


ÚPSVaR týmto spôsobom zhromažďuje nielen štatistické údaje o počte takto zamestnaných pracovníkov a o projektoch agentúr, ale aj o tom, ktoré agentúry aktívne pôsobia na trhu práce a ktoré sú pasívne napriek tomu, že majú vydanú licenciu.

Hrozba sankcie by mala vyčistiť trh od agentúr, ktoré svoje služby už neposkytujú alebo si povinnosti riadne neplnia. Zmenu, ktorá sa zaviedla ešte v máji minulého roka, víta aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ). "Agentúry dočasného zamestnávania významne vykrývajú medzery na trhu práce, len ak aj aktívne na tomto trhu pôsobia," vysvetlil výkonný riaditeľ AZZZ Branislav Masár.

Doteraz bola podľa neho situácia v tejto forme zamestnávania neprehľadná. "Zatiaľ nemáme prehľad o tom, koľko agentúr pôsobí na trhu práce, koľko je aktívnych," doplnil viceprezident Asociácie poskytovateľov služieb zamestnanosti Radovan Maxin. Hrozbu sankcií víta a verí, že ich zavedením sa doteraz neprehľadná situácia čoskoro zmení.

"Napriek tomu, že u nás sú agentúrni zamestnanci v povedomí zapísaní ako znevýhodnení oproti kmeňovým zamestnancom firiem, predsa tento trend zamestnávania je inde v Európskej únii, najmä v Nemecku, rozšírený," argumentuje Maxin. "Dovolím si tvrdiť, že dočasné pridelenie je jedna z najúčinnejších foriem flexibilného zamestnávania." Pripomína, že títo zamestnanci musia mať porovnateľné podmienky ako kmeňoví zamestnanci podniku.

Prostredie agentúrneho zamestnávania nemá zatiaľ relevantné dáta o tom, koľko ľudí agentúry zamestnávajú, do akých projektov a pre ktorých užívateľských zamestnávateľov sú zapojení. Podľa neoficiálnych odhadov môže byť takýmto spôsobom zamestnaných okolo 40.000 ľudí, najmä v automobilovom, elektrotechnickom, strojárenskom priemysle či v logistike, ale tento spôsob zamestnávania sa začína rozširovať aj v oblasti služieb, akými sú hotelierstvo alebo podpora cestovného ruchu.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR