 |
| Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
|
||||||
|
Štvrtok 25.4.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
|
||||||
|
Meniny má Marek
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
 Úvodná strana
|
Včera
Archív správ
Nastavenia
|
 |
Kontakt
|
Inzercia
|
|
|
| Denník - Správy |
 |
 |
|
Regióny| Prílohy |
 |
|
|
|
| Pridajte sa |
 |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
 Mobilná verzia
|
|
|
ESTA USA |
01. septembra 2011
Nový Zákonník práce 2011 so schválenou Novelou - kompletné znenie
Od začiatku septembra sa začína uplatňovať novela Zákonníka práce.
Zdieľať
Prepustený zamestnanec tak už nebude môcť čerpať odstupné súbežne s využitím výpovednej lehoty.
Zmeny sa dotknú aj odborov. Ak totiž podľa novely pracovného kódexu budú chcieť odborové organizácie zastupovať všetkých zamestnancov, budú musieť pri svojom vzniku zamestnávateľovi na požiadanie preukázať, že organizujú najmenej 30 % zamestnancov.
Výhody z kolektívnych vyjednávaní na podnikovej úrovni sa taktiež nebudú v prípade organizácií, ktoré podliehajú zákonu o výkone práce vo verejnom záujme, vzťahovať na top manažmenty.
Novela pracovného kódexu rieši aj postavenie zamestnávateľov a zamestnancov v rámci skúšobnej lehoty. Budú totiž môcť ukončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Naopak, ťažšie bude pre zamestnávateľov ukončiť pracovný pomer v skúšobnej lehote s tehotnou alebo dojčiacou ženou ako aj s matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode. Budú tak totiž môcť urobiť iba vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s tehotenstvom alebo materstvom a písomne to zdôvodniť.
Nočné zmeny aj dva týždne
Zamestnanci zároveň po dohode so zamestnávateľmi získajú možnosť pracovať v nočnej zmene aj dva týždne za sebou. Súčasťou novely Zákonníka práce je aj zavedenie konta pracovného času s možnosťou akumulácie kladných a záporných hodín, či predĺženie termínu na čerpanie náhradného voľna.
Zmeny čakajú aj na emitentov stravných lístkov. Poplatok za sprostredkovanie stravovacích služieb prostredníctvom stravovacích poukážok bude po novom maximálne 3 % z hodnoty sumy uvedenej na stravovacej poukážke.
Novela Zákonníka práce rieši aj niektoré z požiadaviek vznesených v petícii sestier a pôrodných asistentiek. Zdravotníci totiž budú mať po dovŕšení 50. roku života možnosť odmietnuť prácu nadčas ako aj prácu v noci. Zároveň získajú nárok na päť dní plateného voľna ročne, a to na sústavné vzdelávanie.
Pokračovanie:
Úplné znenie
Kompletný Zákoník práce So Schválenou Novelou
Zmeny sa dotknú aj odborov. Ak totiž podľa novely pracovného kódexu budú chcieť odborové organizácie zastupovať všetkých zamestnancov, budú musieť pri svojom vzniku zamestnávateľovi na požiadanie preukázať, že organizujú najmenej 30 % zamestnancov.
Výhody z kolektívnych vyjednávaní na podnikovej úrovni sa taktiež nebudú v prípade organizácií, ktoré podliehajú zákonu o výkone práce vo verejnom záujme, vzťahovať na top manažmenty.
Novela pracovného kódexu rieši aj postavenie zamestnávateľov a zamestnancov v rámci skúšobnej lehoty. Budú totiž môcť ukončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Naopak, ťažšie bude pre zamestnávateľov ukončiť pracovný pomer v skúšobnej lehote s tehotnou alebo dojčiacou ženou ako aj s matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode. Budú tak totiž môcť urobiť iba vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s tehotenstvom alebo materstvom a písomne to zdôvodniť.
Nočné zmeny aj dva týždne
Zamestnanci zároveň po dohode so zamestnávateľmi získajú možnosť pracovať v nočnej zmene aj dva týždne za sebou. Súčasťou novely Zákonníka práce je aj zavedenie konta pracovného času s možnosťou akumulácie kladných a záporných hodín, či predĺženie termínu na čerpanie náhradného voľna.
Zmeny čakajú aj na emitentov stravných lístkov. Poplatok za sprostredkovanie stravovacích služieb prostredníctvom stravovacích poukážok bude po novom maximálne 3 % z hodnoty sumy uvedenej na stravovacej poukážke.
Novela Zákonníka práce rieši aj niektoré z požiadaviek vznesených v petícii sestier a pôrodných asistentiek. Zdravotníci totiž budú mať po dovŕšení 50. roku života možnosť odmietnuť prácu nadčas ako aj prácu v noci. Zároveň získajú nárok na päť dní plateného voľna ročne, a to na sústavné vzdelávanie.
Pokračovanie:
Nový Zákonník práce vstupuje do platnosti
Úplné znenie
Kompletný Zákoník práce So Schválenou Novelou
Súvisiace články:
Nový Zákonník práce vstupuje do platnosti (1. 9. 2011) Prezident podpísal novelu Zákonníka práce (27. 7. 2011) Zákonník práce pomôže podľa RÚZ vytvoriť pracovné miesta (14. 7. 2011) Prezident ešte nevie, či podpíše novelu Zákonníka práce (14. 7. 2011) Poslanci schválili novelu Zákonníka práce (13. 7. 2011) Milovaný prezident určite Zákonník práce vráti, tvrdí Bugár (13. 7. 2011) Zmeny v Zákonníku práce podľa Mihála zvýšia zamestnanosť (13. 7. 2011) FICO: Zákonník práce má chrániť zamestnanca (11. 7. 2011) Od marca budúceho roka sa zmení Zákonník práce (16. 12. 2009)
Nový Zákonník práce 2011 so schválenou Novelou - kompletné znenie - diskusné fórum čitateľov