Úvodná strana  Včera      Archív správ      Nastavenia     
 Kontakt  Inzercia

 24hod.sk    Ekonomika

28. apríla 2011

Vláda s pripomienkami schválila návrh novely Zákonníka práce



Vláda vo štvrtok s pripomienkami schválila návrh novely Zákonníka práce. ...



Zdieľať
iveta radicova ivan miklos Zľava: Premiérka Iveta Radičová a minister financií Ivan Mikloš počas 43. schôdze vlády SR. Foto: SITA/Nina Bednáriková BRATISLAVA 28. apríla (WEBNOVINY) - Vláda vo štvrtok s pripomienkami schválila návrh novely Zákonníka práce. Schválené pripomienky k pôvodnému návrhu novely pracovného kódexu zatiaľ nie sú známe. Dĺžka skúšobnej lehoty po novelizácii Zákonníka práce podľa znenia, ktoré minister práce Jozef Mihál dohodol na rokovaní tripartity, by nemala závisieť od mzdy zamestnanca. Rezort práce a sociálnych vecí totiž ustúpil od svojho zámeru, aby sa mesačná skúšobná lehota vzťahovala na zamestnanca so mzdou do 1,7-násobku minimálnej mzdy, čo je približne 539 eur. Každý zamestnanec by tak mal mať tak ako v súčasnosti štandardnú najviac trojmesačnú skúšobnú lehotu. Výnimkou budú vedúci zamestnanci, ktorých skúšobná lehota bude najviac 6 mesiacov. V kolektívnej zmluve sa však môže skúšobná lehota u oboch skupín predĺžiť o ďalšie najviac tri mesiace.


Navrhovaná novela Zákonníka práce by mala zrušiť súčasný súbežný nárok na výpovednú lehotu a čerpanie odstupného. Výpovedná lehota by sa pritom pri pracovných pomeroch trvajúcich do jedného roka mala skrátiť zo súčasných dvoch na jeden mesiac. Na zamestnancov, ktorých pracovný pomer bol v dĺžke najmenej rok a menej ako päť rokov, sa má vzťahovať súčasná aspoň dvojmesačná výpovedná lehota. Nárok na minimálne trojmesačnú výpovednú lehotu majú mať zamestnanci, ktorí u zamestnávateľa odpracovali aspoň päť rokov a menej ako desať rokov. Pri odpracovaní desiatich až dvadsiatich rokov u zamestnávateľa sa má na zamestnanca vzťahovať minimálne štvormesačná výpovedná lehota a ak pracovný pomer trval viac ako dvadsať rokov, výpovedná lehota má byť najmenej päť mesiacov.

Súčasná definícia závislej práce sa meniť nebude

Ministerstvo práce po minulotýždňovom rokovaní tripartity ustúpilo od zámeru vypustiť z pracovného kódexu tzv. minimálne mzdové nároky. Meniť sa nebude ani súčasná definícia závislej práce. Zmeny nakoniec nenastanú ani pri možnostiach stravovania zamestnancov. Rozšírenie možností nahradenia tzv. gastrolístkov finančným príspevkom na stravu zamestnanca totiž nebude súčasťou vládneho návrhu novely pracovného kódexu. Rezort tiež stiahol návrh umožniť presúvanie niektorých sviatkov zo stredu týždňa na pondelok alebo piatok.


AZZZ žiada premiérku o zmeny v novele Zákonníka práce

Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ) ešte pred rokovaním vlády požiadala listom premiérku Ivetu Radičovú, aby vláda do navrhovanej novely Zákonníka práce zapracovala ich osem požiadaviek. "Medzi najzávažnejšie veci patrí výpovedná lehota a možnosť výpovede pri dosiahnutí dôchodkového veku," povedal viceprezident AZZZ Rastislav Machunka. Zamestnávatelia pritom žiadajú, aby novela Zákonníka práce neobsahovala päťmesačnú výpovednú lehotu pri pracovnom pomere trvajúcom nad 20 rokov. Podľa Machunku by stačila maximálne štvormesačná výpovedná lehota pri viac ako 10-ročných pracovných pomeroch.

Zamestnávateľská asociácia tiež žiada zrušiť ustanovenie o minimálnych mzdových nárokoch, ktoré upravujú úrovne minimálnej mzdy podľa stupňov kvalifikácie zamestnanca, či upraviť spôsob vzniku odborov vo firmách. Tieto pripomienky podľa Machunku neboli zapracované do návrhu na novelizáciu pracovného kódexu počas rokovania tripartity. Ak podľa neho AZZZ neuspeje počas rokovania vlády, tak sa sústredí na rokovanie o návrhu novely Zákonníka práce v parlamentných výboroch. "Budeme rokovať aj s jednotlivými poslancami a snažiť sa ich presvedčiť, že Zákonník práce je treba zásadnejším spôsobom zmeniť," dodal viceprezident AZZZ.




Presadiť zmeny avizoval aj minister Juraj Miškov

Minister hospodárstva a výstavby Juraj MiškovJuraj MiškovFoto: SITA/Nina Bednáriková v stredu avizoval, že sa na štvrtkovom rokovaní vlády pokúsi presadiť viaceré zmeny v predloženom návrhu novely Zákonníka práce. "V návrhu, s ktorým idem na rokovanie vlády, je jedenásť zásadných pripomienok, o ktorých chcem na vláde rokovať,“ povedal minister na spoločnej tlačovej besede s prezidentom Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Mariánom Juskom. Svoje pripomienky však nechcel konkretizovať. "My si to zajtra vydiskutujeme na vláde,“ uviedol Miškov. Šéf rezortu hospodárstva si pritom nevie predstaviť, že by sa mu nepodarilo na rokovaní kabinetu presadiť aspoň časť z týchto pripomienok. Zdôraznil, že záujmom rezortu hospodárstva je spružnenie Zákonníka práce, čo pomôže vytvoriť nové pracovné miesta.

   Tlač    Pošli



nasledujúci článok >>
SE uzavreli pre dostavbu Mochoviec zmluvy za 2,6 mld. €
<< predchádzajúci článok
Slota bude o Spišiakovi hovoriť s Radičovou