29. októbra 2013
Bratislava 29. októbra (TASR) – Záväznosť kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa sa bude od januára 2014 rozširovať aj na ďalších zamestnávateľov v rámci odvetvia. Výnimkou budú napríklad firmy do 20 zamestnancov či spoločnosti, ktoré zamestnávajú aspoň 10 % ľudí so zdravotným postihnutím. Takúto zmenu prinesie novela zákona o kolektívnom vyjednávaní, ktorú pripravilo ministerstvo práce pod vedením Jána Richtera (Smer-SD). Právnu normu dnes poslanci Národnej rady (NR) SR definitívne schválili.
Novelou sa vypúšťa zo zákona podmienka, na základe ktorej bol doteraz potrebný súhlas zamestnávateľa s tým, aby sa na neho rozšírila kolektívna zmluva vyššieho stupňa. Zároveň však bude musieť platiť podmienka reprezentatívnosti takejto kolektívnej zmluvy, ktorá sa má rozširovať na ďalších zamestnávateľov v odvetví. To znamená, že má ísť o kolektívnu zmluvu, ktorá je záväzná pre firmy, ktoré zamestnávajú v odvetví väčší počet ľudí ako podniky, ktoré sú združené v inej organizácií a v tom istom odvetví uzatvorili inú kolektívnu zmluvu.
Právna norma tiež umožní zamestnávateľom, aby si uplatnili pripomienky k návrhu na rozšírenie kolektívnej zmluvy. Tieto zhodnotí na to zriadená tripartitná komisia.
Z rozširovania záväznosti kolektívnych zmlúv v rámci odvetvia majú byť vylúčení napríklad zamestnávatelia, ktorých postihla mimoriadna udalosť a ktorej následky trvajú. Alebo zamestnávatelia, ktorí podnikajú menej ako 24 mesiacov, firmy do 20 zamestnancov alebo tie, ktoré zamestnávajú aspoň 10 % osôb so zdravotným postihnutím. Tiež firmy v likvidácii či v úpadku.
Návrh novely ešte počas diskusie v pléne ostro skritizovala opozícia. Podľa viacerých poslancov sa po jej prijatí zhorší podnikateľské prostredie na Slovensku. Podpredseda SDKÚ-DS Ivan Štefanec avizoval, že v prípade prijatia novely sa strana obráti na ústavný súd.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
24hod.sk
