Problém vo verejnej správe je hlavne v tom, že mladí, resp. zamestnanci v strednom veku majú nízke platy. Naproti tomu vo verejnej správe pracuje veľa zamestnancov poberajúcich aj dôchodok, či už starobný a výsluhový a títo sa majú s dvoma príjmami od štátu nadštandartne. Ľudia to vidia, poukazujú nato, ale nič sa s tým nerobí. Neobstojí argument, že by sa nenašli zamestnanci na tieto pozície. Vidno to na výberových konaniach pri voľných miestach, že záujemcov je dosť. Taktiež neobstojí argument, že dôchodcovia si nemôžu inak privyrobiť, môžu, ale v súkromnej sfére, resp. na dohodu. Takže riešiť treba tento problém a nielen plošne zvyšovanie platov, či mladým, či pracujúcim dôchodcom rovnako.
|
Úvodná strana
Regióny
Mobilná verzia
