ahoj, chcem podat cerstvu skusenost, uprimne...prijali ma ako absolventa bez predoslych skusenosti s odborom, vedeli to a aj napriek tomu ma prijali. Firma je vsak uz dost biedne na tom, na kazdom oddeleni je podstav, ci uz white collarov pracujucich v kancelarii alebo ludi vo vyrobe, preto je viac roboty nalozenej jednemu na krk- robi aj za piatich, samozrejme nie je den kedy by si stihal vsetky ulohy. To ze je podstav vsade a nestihacky vsak zapricinuje, ze novemu zamestnancovi sa nema velmi kto venovat a vysvetlit mu chod procesov atd...lenze to je dost podstatny problem, ked ta zoberu ako absolventa, vedia ze nemas skusenosti s danym odborom, pocas skusobnej doby sa ti nema kto poriadne venovat, dostanes v podstate nedostatocne zaskolenie na prevaznu vacsinu veci, vela informacii ziskas len tak jedine nahodne za pochodu a aj to od uplne ineho kolegu z ineho oddelenia dokonca niekedy az davno po skusobnej dobe, co by malo byt zabezpecene pocas skusobnej doby. Myslim si ze to je zaklad.. prave adekvatne zaskolenie do procesov a chodu firmy v prvych 3 mesiacoch pocas skusobnej doby, kedy by tam mal byt niekto pre teba a mal cas sa ti venovat a ti vobec vysvetlit a podat dolezite info, a nie este ze sa clovek citi, ze ho otravuje, ked sa pyta....sice clovek ma zaujem pochopit vsetky procesy atd, ale bez vysvetlenia to asi nepojde. Sklamanie, hnev a demotivacia prichadza vsak vtedy, ked v priebehu dalsich mesiacov je takemu biedne zaskolenemu cloveku-absolventovi (kt. sa vsak snazi ako sa len da) vycitane ako nestiha vsetky ulohy, aky je neschopny a ako to, ze nieco nevie...Podotykam vedenie vedelo, ze prijima absolventa bez skusenosti v tomto odbore a zaskolenie bolo -10 bodov.
To nie je vsak vsetko, je na vas vyvijany tlak, ci uz na white collars alebo na vyrobu, na operatorov...ludia su tu necudo demotivovani, zaobchadza sa s nimi ako len s cislami, pokial ide o operatorov ti su vnimani len ako cisti idioti, vzdy sa najde nejaka hlupost, kvoli ktorej im stiahnu peniaze z vyplaty a najdu si dovod preco si na operatoroch honit vlastne ego. Problemy sa tu uz len hasia na poslednu chvilu a ked chce clovek definitivne vyriesit dlhodoby problem, kazdy mavne rukou neriesi to a potom sa nemozeme cudovat, ze to dospelo do takeho chaosu vo firme.
Co sa tyka vsak medziludskych vztahov bezni zamestnanci su naozaj vacsinou priatelski a napomocni, snazia si navzajom fakt poradit, pomoct. Co sa tyka vsak nadriadenych uz je to horsie. Su tu taki, ktori sa aj snazia pomoct, ale nemaju na to cas sa venovat cloveku, alebo taki pre ktorych si len cislo si im ukradnuty a v skutocnosti si nechcu ani len vypocut tvoj nazor ci pohlad na vec, ako sa to stalo aj mne osobne. Ked doslo na Face 2 Face meeting medzi 4 ocami, kt. sa ma konat raz za mesiac, kde by malo ist o vzajomne zhodnotenie, teda zamestnanca nadriadenym a opacne, si porozpraval iba nadriadeny a moju stranu ho ani nenapadlo riesit.
Ohladom jedalne sa da povedat iba to, ze ak clovek nema na vyber, nechce sa mu pripravovat si vlastne obedy/vecere tak sa to jedlo da nejak zniest, ale ziadna vyhra. Teraz posledne tyzdne, ked varila novsia kucharka boli celkom chutne obedy, ale inak sa pripravte na taku stravu lvl skolska jedalen.
Ak mam ohodnotit dopravu, tak su zabezpecene 2 firemne busy, kt. funguju skor pre white collars a idu 2x za den -> 1 rano a 1 poobede pre 2 trasy -> z Kosic a do KE. okrem toho ak clovek nema auto vie chodit iba SADkami, ktore nechodia uplne kazdu hodinu. Dost nevyhoda ak si clovek potrebuje nieco vybavit v meste v skorsich poobednych hodinach, a bez auta si taktiez nevie dobre prisposobit ten cas v robote-prichody a odchody.
A posledne co sa tyka platu, nie je tu o com hovorit, za tolko roboty co clovek robi, aj za piatich kvoli podstavu a chaosu ide o velmi slabe platove ohodnotenie, manazeri su na tom asi jedine lepsie, ale pokial si absolvent tak dostanes velmi biedny plat na zaciatok.
Toť moja skúsenosť a môj pohľad na túto veľmi zaujímavo fungujúcu firmu momentálne...
BYTOSTNE SILNO NEODPORÚČAM! MÁTE NA VIAC!
|
Úvodná strana
Regióny
Mobilná verzia
