Úvodná strana  Včera      Archív správ      Nastavenia     
 Kontakt  Inzercia

 24hod.sk    Ekonomika

21. apríla 2021

Klub 500 žiada stiahnutie smernice o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, uškodila by zamestnancom i firmám



Odmeňovanie zamestnancov podľa tabuľkových platov bez ohľadu na to, aké majú individuálne schopnosti, vzdelanie či skúsenosti. Takýto scenár hrozí podľa



Zdieľať
gettyimages 487626836 676x451 21.4.2021 (Webnoviny.sk) - Odmeňovanie zamestnancov podľa tabuľkových platov bez ohľadu na to, aké majú individuálne schopnosti, vzdelanie či skúsenosti. Takýto scenár hrozí podľa Klubu 500 po prijatí pripravovanej smernice z dielne Európskeho parlamentu aj na Slovensku.

Žiada o stiahnutie návrhu


Združenia najväčších slovenských zamestnávateľov pritom tvrdí, že by sme sa tak prakticky vrátili pred rok 1989. S návrhom preto zásadne nesúhlasí a žiada, aby bol stiahnutý. Navrhované pravidlá o rovnakom odmeňovaní podľa neho zamestnancom i zamestnávateľom skôr uškodia, namiesto toho, aby im priniesli deklarované benefity.

„Sme presvedčení, že úradníci v Bruseli by urobili lepšie, ak by sa venovali otázkam podpory európskej ekonomiky a príprave opatrení proti upadajúcej európskej konkurencieschopnosti. To sú dôležité oblasti, ktoré je potrebné čo najakútnejšie riešiť, ak má Európska únia držať krok so svetom. Bolo by dobré, aby sa bruselskí úradníci radšej pýtali zamestnávateľov, ale aj obyvateľov únie, čo ich reálne trápi a v čom im môžu naozaj pomôcť,“ reagoval na aktivitu únie výkonný riaditeľ Klubu 500 Tibor Gregor.

Rovnosť v odmeňovaní


Európska únia hovorí o značných rozdieloch v odmeňovaní mužov a žien na rovnakých pozíciách, a tak prišla s návrhom pripravovanej smernice, ktorá by podľa nej mala zabezpečiť rovnosť v odmeňovaní mužov a žien. Navyše navrhuje, aby boli rovnako odmeňovaní zamestnanci v rámci celej skupiny tých-ktorých podnikov.

„Naozaj si nevieme predstaviť rovnakú odmenu pracovníka či pracovníčky v rámci jednej veľkej firmy, ktoré má svoje prevádzky v úplne iných regiónoch s diametrálne odlišnou ekonomickou situáciou a trhom práce, napríklad v Bratislave, Snine, alebo aj v Prahe či Mníchove," doplnil Gregor.

Vzniknúť by mali oddelenia


Podľa návrhu smernice by zároveň zamestnávatelia mali na elimináciu rozdielov v odmeňovaní naviac zriaďovať aj osobitné oddelenia, ktoré by sa mali tejto problematike venovať. Klub 500 upozorňuje na to, že by to prinieslo zbytočné byrokratické zaťaženie podnikov a nepochybne taktiež enormné zhoršenie medziľudských vzťahov na pracovisku.

Zamestnanci by si totiž mohli zvoliť kolegu, s ktorým si budú porovnávať výšku odmeny a tí, ktorí budú nespokojní so svojím platom, by si podľa smernice mohli na súde vymáhať rozdiel celkovej mzdy, a to až na obdobie troch rokov dozadu.


Zdroj: Webnoviny.sk - Klub 500 žiada stiahnutie smernice o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, uškodila by zamestnancom i firmám © SITA Všetky práva vyhradené.

   Tlač    Pošli



nasledujúci článok >>
Putin chváli reakciu krajiny na pandémiu a vyzval na urýchlenie očkovania, Rusom sľúbil aj nové dávky
<< predchádzajúci článok
Bývalý šéf SIS Pčolinský má na krku ďalšie obvinenie, polícia ho opäť vypočúva