Karnevalové vyčíňanie môže vyjsť Nemcov draho
Nemecko v týchto dňoch zasiahla karnevalová horúčka.
Blázniví účastníci týchto slávností si myslia, že mnohé zákony strácajú na sile a prestávajú počas osláv platiť, pričom sa odvolávajú na zvykové právo.
Avšak centrálne právne poradenstvo v Nemecku varuje pred ľahkovážnou interpretáciou jednotlivých zákonov. Právnici hovoria, že dokonca i tradičné strihanie kravát môže niektorých vyjsť pekne draho. V niektorých regiónoch takéto vyčíňanie viedlo dokonca k súdnym rozsudkom o náhrade škody.
Ľudia takisto nesmú zabúdať na to, že stále platí zákaz požitia alkoholu pri šoférovaní. Pri porušení tohto pravidla cestnej premávky bude polícia udeľovať nekompromisné sankcie.
Centrum právneho poradenstva ďalej upozorňuje, že v omyle sú aj tí, ktorí si myslia, že tzv. ružový pondelok je automaticky dňom pracovného voľna. Podľa oficiálneho stanoviska neexistuje žiadny právny nárok na voľný deň. Ak však zamestnávateľ svojim zamestnancom v tento deň udelil voľno v posledných troch rokoch, vzniká tým tzv. podnikový zvyk, na ktorý sa zamestnanci môžu odvolať.
Zamestnávateľ sa má takisto právo rozhodnúť, či sa fašiangová karnevalová atmosféra prenesie aj do priestorov firmy a zároveň musí určiť, či zamestnanci pri firemných oslavách môžu požiť alkohol alebo nie. Aj tu sa zamestnanci môžu odvolávať na firemný zvyk.
Ak sa zamestnanec previní voči pokynom zamestnávateľa, musí aj cez bláznivé karnevalové oslavy počítať s najväčším firemným postihom - výpoveďou.
Avšak centrálne právne poradenstvo v Nemecku varuje pred ľahkovážnou interpretáciou jednotlivých zákonov. Právnici hovoria, že dokonca i tradičné strihanie kravát môže niektorých vyjsť pekne draho. V niektorých regiónoch takéto vyčíňanie viedlo dokonca k súdnym rozsudkom o náhrade škody.
Ľudia takisto nesmú zabúdať na to, že stále platí zákaz požitia alkoholu pri šoférovaní. Pri porušení tohto pravidla cestnej premávky bude polícia udeľovať nekompromisné sankcie.
Zamestnávateľ sa má takisto právo rozhodnúť, či sa fašiangová karnevalová atmosféra prenesie aj do priestorov firmy a zároveň musí určiť, či zamestnanci pri firemných oslavách môžu požiť alkohol alebo nie. Aj tu sa zamestnanci môžu odvolávať na firemný zvyk.
Ak sa zamestnanec previní voči pokynom zamestnávateľa, musí aj cez bláznivé karnevalové oslavy počítať s najväčším firemným postihom - výpoveďou.
(TASR)
Prečítajte si tiež
- Francúzsky podnikateľ po kríze vo vedení preberá taktovku nad organizátormi ZOH 2030
- Orbán hovoril o rozdávaní tupých a ostrých nástrojov na odpor proti vláde
- Švajčiarsko otvára dvere Pchjongjangu, chce obnoviť politický dialóg
- Ruské útoky proti Ukrajine zabili počas uplynulého dňa 27 civilistov
- Milujem Slovensko prinesie súboj spravodajských tvárí. Proti sebe sa postavia známi moderátori TV JOJ a JOJ 24 – FOTO