Úvodná strana  Včera      Archív správ      Nastavenia     
 Kontakt  Inzercia

 24hod.sk    Ekonomika

04. októbra 2013

Bratislavský Volkswagen otvoril centrum, kde si vychováva študentov



Slávnostné otvorenie Centra duálneho vzdelávania v automobilovej spoločnosti Volkswagen Slovakia v areáli závodu v Devínskej Novej Vsi v stredu 11. septembra 2013. Na snímke vľavo veľvyslanec Nemecka v SR Michael Schmunk symbolicky ...



Zdieľať
Slávnostné otvorenie Centra duálneho vzdelávania v automobilovej spoločnosti Volkswagen Slovakia v areáli závodu v Devínskej Novej Vsi v stredu 11. septembra 2013. Na snímke vľavo veľvyslanec Nemecka v SR Michael Schmunk symbolicky odovzdáva študentom slávnostnú pásku. Foto: TASR/Martin Baumann
Bratislava 4. októbra (TASR) – Bratislavský závod Volkswagenu si vychováva svojich študentov štýlom nemeckého duálneho systému. V septembri firma odštartovala vzdelávanie 24 absolventov stredných škôl, ktorí sa stali jej zamestnancami. Štyri dni sa budú venovať praktickému vzdelávaniu, jeden deň teórii. Automobilka si ich vybrala z 300 uchádzačov.


Prví študenti absolvujú dvojročný kurz Mechatronik. Automobilka plánuje do svojho Centra duálneho vzdelávania prijímať študentov každý rok. Ich počet bude závisieť od potrieb firmy. Spoločnosť chce vzdelávanie spustiť postupne aj v ďalších profesiách. Do Centra duálneho vzdelávania a kurzu Mechatronik investovala približne jeden milión eur.

Člen predstavenstva Volkswagen Slovakia pre personálnu oblasť Wilfried von Rath sa domnieva, že vzdelávacie postupy osvedčené nemeckým duálnym systémom sú dobrou zbraňou proti vysokej nezamestnanosti mladých ľudí. Na Slovensku je bez práce takmer 34 % mladých ľudí vo veku 18 až 24 rokov, v Nemecku ide približne o 8 %. Za nízku nezamestnanosť mladých vďačí krajina podľa predstaviteľov Volkswagenu práve duálnemu vzdelávaniu.

Spoločnosť sa rozhodla spustiť ako pilotný práve program Mechatronik, keďže vytvára z mechatronických, elektrických a elektronických komponentov komplexné mechatronické systémy, napríklad roboty pre priemyselnú výrobu. Keď 24 študenti po dvoch rokoch skončia rekvalifikačné štúdium, mali by mať uplatnenie v konkrétnych prevádzkach automobilky. "Už teraz sú našimi zamestnancami, máme predstavu, kde ich uplatníme," povedala vedúca personálneho rozvoja spoločnosti Renáta Valeková. Študenti majú zmluvu na rok, podmienkou na to, aby získali ďalšiu zmluvu, je úspech v záverečnom teste na konci prvého ročníka. "Je to ich motivácia, aby sa učili a aby dosahovali úspechy, ktoré potrebujú na pokračovanie," dodala.





Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR

   Tlač    Pošli



nasledujúci článok >>
Bank of Cyprus a jej bývalé vedenie dostali vysoké pokuty
<< predchádzajúci článok
Jahnátek viní z rodinkárstva predošlé vedenie ministerstva