Existencia minimálnej mzdy je jednou príčin nezamestnanosti

 BRATISLAVA 31. augusta  - Panuje všeobecná zhoda, že existencia minimálnej mzdy je jednou príčin nezamestnanosti. Na máločom sa zhodnú ekonómovia tak jednoznačne, ako na tomto, uviedol v rozhovore pre agentúru SITA hlavný ekonóm Slovenskej sporiteľne Juraj Barta. V posledných rokoch sa minimálna mzda na Slovensku rozhodnutiami vlády dosť prudko zvyšuje, dosahuje takmer polovicu priemernej mzdy. A to je veľa aj na európske pomery, zdôraznil.


Priamym dôsledkom takto nastavenej minimálnej mzdy je podľa Bartu dlhodobá nezamestanosť nízko kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných ľudí. "Prácu hodnú málo peňazí jednoducho nie je možné vykonávať. Preto u nás nevidíme dosť ľudí pracujúcich v jednoduchých službách ako nakladanie tašiek v hypermarketoch alebo pomocné stavebné práce," uviedol.



Aj v čase bezprecedentného rastu nezamestnanosť v týchto skupinách klesala len
pomaly a postupne. Hneď, ako sa situácia zhoršila, sa však začala vracať na pôvodné úrovne. "Vhodným protikrízovým opatrením by bolo preto nie zvýšiť, ale zrušiť minimálnu mzdu. Je predsa neporovnateľne lepšie mať vôbec nejakú prácu, či už za 250 alebo 280 eur, ako nemať prácu vôbec kvôli minimálnej mzde, brániacej platiť komukoľvek menej ako 300," uviedol Barta.

SITA