Nemecku hrozí nedostatok kvalifikovaných pracovníkov

Podľa šéfa nemeckej divízie nadnárodnej poradenskej spoločnosti McKinsey & Company Franka Matterna, jedným z dôvodov tejto situácie je starnúce obyvateľstvo krajiny. Ako ďalej Mattern uvádza, nedostatok kvalifikovaných pracovných síl by sa mal prejaviť v mnohých profesiách a oblastiach. Najväčší nedostatok by mohol zasiahnuť maloobchod, zdravotníctvo a sektor financií.
Aby sa Nemecko vyhlo hroziacemu nedostatku kvalifikovaných pracovných síl, je nutné, aby politici podnikli potrebné kroky už teraz, zvýšenie veku odchodu do dôchodku nebude v tejto situácii postačujúcim riešením, dodal Mattern. Podľa nebo by Nemecko malo zvýšiť zamestnanosť žien ako aj podporiť príchod kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia. Zistenia spoločnosti McKinsey & Company obsahuje štúdia Project 2020, ktorá sa zameriava na vyhodnotenie vyhliadok Nemecka ako miesta na podnikanie.

SITA