Klienti bánk preferujú finančné benefity
Ak chce banka naozaj potešiť svojho klienta, mala by mu darovať finančnú odmenu. Peniaze sú pre klientov bánk oveľa lepším darčekom, ako napríklad súťaže o atraktívne ceny, poukážky na nákup, ...
Bratislava 26. septembra (TASR) - Ak chce banka naozaj potešiť svojho klienta, mala by mu darovať finančnú odmenu. Peniaze sú pre klientov bánk oveľa lepším darčekom, ako napríklad súťaže o atraktívne ceny, poukážky na nákup, alebo okamžité vecné darčeky v podobe technologických vychytávok. Vyplýva to z najnovšieho reprezentatívneho prieskumu agentúry 2muse pre Poštovú banku.
Foto: TASR/AP
Až pre 43 % z opýtaných je finančná odmena najvýhodnejším bankovým benefitom. Oproti tomu okamžitý vecný darček, napríklad v podobe tabletu, smartfónu alebo počítača by privítalo iba 19 % z opýtaných, poukážky na nákup tovarov a služieb vo vybraných obchodoch 2 %.
"Klienti bánk preferujú finančné benefity, rôzne poukážky na nákup či súťaže strácajú na atraktivite," hovorí Daniel Bradáč, riaditeľ divízie marketingu Poštovej banky.
Odmeny sú pre Slovákov vždy niečím výnimočným, ani v zamestnaní nie sú samozrejmosťou. Podľa prieskumu viac ako 60 % zamestnaných ľudí buď nedostáva žiadne odmeny, alebo len do výšky 300 eur za celý rok (23 %).
Použitie odmeny závisí od jej výšky, najčastejšie však skončí rozpustená na bežné výdavky v domácnosti, nasledujú darčeky pre blízkych a dovolenka. Pätina ľudí si tieto odmeny sporí. Vyššie odmeny sa viac využívajú aj na sporenie a investície.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
Foto: TASR/APAž pre 43 % z opýtaných je finančná odmena najvýhodnejším bankovým benefitom. Oproti tomu okamžitý vecný darček, napríklad v podobe tabletu, smartfónu alebo počítača by privítalo iba 19 % z opýtaných, poukážky na nákup tovarov a služieb vo vybraných obchodoch 2 %.
"Klienti bánk preferujú finančné benefity, rôzne poukážky na nákup či súťaže strácajú na atraktivite," hovorí Daniel Bradáč, riaditeľ divízie marketingu Poštovej banky.
Odmeny sú pre Slovákov vždy niečím výnimočným, ani v zamestnaní nie sú samozrejmosťou. Podľa prieskumu viac ako 60 % zamestnaných ľudí buď nedostáva žiadne odmeny, alebo len do výšky 300 eur za celý rok (23 %).
Použitie odmeny závisí od jej výšky, najčastejšie však skončí rozpustená na bežné výdavky v domácnosti, nasledujú darčeky pre blízkych a dovolenka. Pätina ľudí si tieto odmeny sporí. Vyššie odmeny sa viac využívajú aj na sporenie a investície.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
Prečítajte si tiež
- Slovensko má v Dakare druhý bronz. Džudistka Vadovičová nadviazala na úspech plavca Krištofa
- Čokoláda, detektívka a dobrý skutok: LYRA spúšťa predaj adventných kalendárov s mystery hrou
- Spievankovo zachraňuje Vianoce! Petra Dubayová a Sára Polyaková zažiaria vo vianočnom muzikáli Svetlo Vianoc, ktorý prinesie aj nové vianočné piesne!
- Česi odmietajú návrat Rusov na šampionáty, proti je aj Babiš. Fínske Turku hrozí zrušením MS juniorov
- Ruská špionážna loď sledovala cvičenie NATO pri Škótsku, zasiahlo britské námorníctvo