Orgány inšpekcie práce odhalili vyše 47 tisíc nedostatkov

BRATISLAVA 6. júla (WEBNOVINY) - Orgány inšpekcie práce na Slovensku počas minulého roka zistili 47 374 porušení predpisov. Ako sa ďalej uvádza v správe o stave ochrany práce a o činnosti orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce v roku 2008, oproti roku 2007 je to o 25 % menej. "Najviac porušení bolo zistených pri pracovnoprávnych a mzdových predpisoch, spolu 15 694, avšak oproti minulému roku ide o nárast len o 6 %," konštatuje Národný inšpektorát práce. Druhou v poradí, podľa najvyššieho počtu zistených nedostatkov, je skupina vyhradených technických zariadení, kde bolo celkovo 11 586 nedostatkov. V porovnaní s rokom 2007 táto skupina objektov zaznamenala pokles o 6 %. Za nimi nasledujú nedostatky zistené pri kontrole prevádzkových budov a objektov, spolu 6 883 a nedostatky zistené pri riadení bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, spolu 6 414.


Najvyšší počet nedostatkov bol zistený v priemyselnej výrobe, a to 12 584, čo je zníženie počtu nedostatkov oproti roku 2007 o 9 %. "Pozitívny vplyv na tento vývoj má skutočnosť, že do prevádzky boli v posledných rokoch uvedené nové priemyselné podniky s modernou technológiou a postupne dochádzalo aj v existujúcich prevádzkach k modernizácii technologických celkov a k vyraďovaniu zastaralých strojov a zariadení," uvádza sa v materiáli. Druhý najvyšší počet nedostatkov bol zistený v odvetví veľkoobchod a maloobchod, oprava motorových vozidiel s počtom 10 265 nedostatkov, čo je rovnaký počet ako v roku 2007. Tretie odvetvie, v ktorom bolo zistených najviac nedostatkov, je odvetvie stavebníctva s počtom 4 313 nedostatkov. V porovnaní s rokom 2007 bolo viac porušení zistených v odvetví finančných a poisťovacích činností, kde bol zaznamenaný nárast porušení predpisov až o 89 %, v odvetví poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov došlo k nárastu o 59 % a v odvetví administratívnych a podporných služieb o 49 %. "U mnohých zamestnávateľov nepriaznivý stav na úseku ochrany práce je zapríčinený aj zlou ekonomickou situáciou podniku, vzťahom majiteľov firiem k tejto problematike a v neposlednom rade aj ľahostajnosťou zamestnancov k vlastnému zdraviu a ochotou strpieť na pracovisku nevyhovujúce pracovné podmienky, ale aj nevyhovujúce pracovnoprávne vzťahy," uvádza Národný inšpektorát práce.

SITA