Priznanie starobného dôchodku treba oznámiť zamestnávateľovi
Sociálna poisťovňa Foto: TASR/Martin BaumannPriznanie starobného dôchodku zamestnanec zamestnávateľovi preukazuje rozhodnutím Sociálnej poisťovne. Môže ísť pritom len o jeho kópiu a nie je ani potrebné, aby všetky údaje, napríkld výška dôchodku, boli v rozhodnutí čitateľné. Výšku dôchodku oznamovať nemusí. Stačí, aby z predloženého dokladu bolo zrejmé komu a odkedy bol starobný dôchodok priznaný.
"Pokiaľ zamestnanec zamestnávateľovi nepreukáže priznaný starobný dôchodok, poistné na sociálne poistenie odvádza zamestnávateľ v plnej výške aj naďalej. Taktiež v plnej výške vykonáva aj zrážku zo mzdy zamestnanca. Ak zamestnanec spätne preukáže priznanie starobného dôchodku, zamestnávateľ je povinný opraviť aj spätne mesačné výkazy poistného a príspevkov a môže požiadať o vrátenie poistného, ktoré bolo zaplatené bez právneho dôvodu," uviedol Peter Višváder, hovorca poisťovne.
V prípade, že zamestnávateľ požiada o vrátenie poistného zaplateného bez právneho dôvodu, Sociálna poisťovňa si dodatočne odkontroluje uvedeného zamestnanca vo svojom informačnom systéme a poistné vráti.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
Prečítajte si tiež
- Slovensko hostilo vojenských predstaviteľov V4. Rokovali o spoločnej obrane aj bezpečnostných hrozbách
- Kremeľ odmieta obvinenia z kybernetických útokov na supermarkety v Európe
- Nadácia Zastavme korupciu spochybňuje nákup uniforiem za 26,5 miliónov eur, ÚVO odmieta pochybenia
- Klopp do nemeckej reprezentácie povolal aj skúseného Füllkruga, šancu dostane aj 17-ročný Mohya
- Slovensko upraví Zákonník práce, do svojej legislatívy prenesie nové pravidlá pre európske zamestnanecké rady