Úvodná strana  Včera      Archív správ      Nastavenia     
 Kontakt  Inzercia

 24hod.sk    Ekonomika

30. januára 2019

Richter: Rezort práce upraví pre brexit najmä dve legislatívne normy



Na snímke Ján Richter.



Zdieľať
Na snímke Ján Richter. Foto: TASR František Iván
Bratislava 30. januára (TASR) - Rezort práce upraví z dôvodu brexitu najmä dve legislatívne normy týkajúce sa zamestnanosti a sociálneho zabezpečenia. Uviedol to po stredajšom rokovaní vlády šéf Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Ján Richter (Smer-SD).


"Znamená to pripraviť dve legislatívne normy, respektíve ich novely. Prvou je zákon o službách zamestnanosti. Máme záujem ponúknuť britským občanom na Slovensku zo strany slovenských orgánov taký istý prístup ako k občanom EÚ. Prirodzene, že očakávame reciprocitu z druhej strany," povedal.

Podobne bude podľa neho treba upraviť zákon týkajúci sa sociálneho zabezpečenia. "Myslím si, že to je v tejto situácii asi najdôležitejšie. Môže sa stať, že 1. apríla sa príjme tzv. tvrdý brexit. Môže niekto, kto pracuje ako občan SR na Britských ostrovoch, mať nárok na dôchodok, bude ho chcieť poberať a my nemáme ošetrené príslušné zmluvné vzťahy. EÚ bude mimo a bude na tom-ktorom občanovi, aby priniesol potrebné doklady zo Spojeného kráľovstva, aby mal nárok na výplatu dôchodku," poznamenal.

Podľa Richtera bude teda potrebné prijať legislatívu pre túto sociálnu oblasť a rýchlo pripraviť dvojstrannú zmluvu, ktorá bude riešiť vzťahy sociálneho zabezpečenia medzi Slovenskom a Spojeným kráľovstvom. "To sú teda dve najdôležitejšie úlohy, ktoré s brexitom súvisia," dodal Richter. Ďalšie opatrenia môžu podľa neho mať vplyv na slovenský trh práce vzhľadom na okolnosti, ktoré brexit môže priniesť, napríklad odbytové problémy v hospodárstve.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR

   Tlač    Pošli



nasledujúci článok >>
Pri silných dažďoch a záplavách v S. Arábii zahynulo najmenej 12 ľudí
<< predchádzajúci článok
R. Fico dodal na výbor ďalšie doklady k právnickej praxi