Grafton na 24hod.sk:

Slováci sú podľa prieskumu so svojou prácou spokojní a väčšina si nové zamestnanie aktívne nehľadá 30. 5. 2026 Najčastejším dôvodom náboru nových zamestnancov je rozširovanie firmy, čo uviedlo 41 % zamestnávateľov. Vyše polovica zamestnancov na Slovensku má zo svojej práce pozitívny pocit. V prieskume ...
viac    diskusia

	Vysoká ponuka pracovných miest, nízka nezamestnanosť, a trh práce sa spomaľuje. Aký bude rok 2026? 14. 12. 2025 Slovenský pracovný trh má za sebou ďalší turbulentný rok. Hoci nezamestnanosť zostáva pod šiestimi percentami a ponuka pracovných miest je vysoká, pod vplyvom ...
	viac    diskusia

	Centrá podnikových služieb sa menia, rastú pomalšie, no nároky na uchádzačov stúpajú 5. 4. 2026 Sektor centier zdieľaných a podnikových služieb mení svoju tvár. Hoci rastie pomalšie, nároky na uchádzačov stúpajú. Juniorské pozície sa menia, časť práce preberajú automatizované systémy a umelá ...
	viac    diskusia

	Na pracovnom trhu pribúda cudzincov, ich integrácia však zaostáva a úskalia má aj nábor pracovníkov 27. 4. 2026 Odborníčka radí nábor cudzincov správne naplánovať a priblížila, kde robia firmy najväčšiu chybu. Na slovenskom pracovnom trhu pribúda cudzincov a hoci pomáhajú zmierňovať nedostatok domácich ...
	viac    diskusia

	Choroba už nie je dôvod na úplný oddych. Mnohí Slováci pracujú aj z postele, niektorí chodia do kancelárie 19. 7. 2025 Čoraz viac slovenských zamestnancov počas choroby neodpočíva, ale pracuje z domu. Podľa ankety personálnej agentúry Grafton až 65 % respondentov pri ...
	viac    diskusia

	Cudzinci sa stávajú stabilnou súčasťou slovenského trhu práce, je ich však menej než u susedov 8. 11. 2025 Na Slovensku je dnes zamestnaných viac než 135-tisíc cudzincov, čo predstavuje takmer 7 % všetkých pracujúcich. Tento počet dosiahol v septembri 2025 historicky najvyššiu úroveň, pričom výrazná časť ...
	viac    diskusia

	Firmy si čoraz viac cenia skúsených pracovníkov, ľudia vo veku 50+ sa stávajú dôležitejšími 10. 8. 2025 Nájsť si prácu po päťdesiatke nemusí byť jednoduché, no pohľad na skúsených pracovníkov sa postupne mení. Starnutie populácie a úbytok ľudí v produktívnom veku robí z vekovej skupiny 50+ čoraz ...
	viac    diskusia

	Rodičovstvo na Slovensku mení kariéry. Kým tcovia stúpajú vyššie, matkám hrozí spomalenie aj nižší plat 14. 9. 2025 „Realita u nás je žiaľ taká, že vo chvíli, keď sa narodí dieťa, kariéra matky obvykle spomalí. Tá otcova môže slobodne stúpať práve preto, že niekto iný sa ...
	viac    diskusia

	Pracovný trh na Slovensku čaká zásadná premena, kľúčom k úspechu budú nové zručnosti a schopnosť učiť sa 12. 7. 2025 Pracovný trh na Slovensku prechádza najväčšou transformáciou v histórii, ktorú poháňajú umelá inteligencia, automatizácia a digitálne technológie. Zmeny sa dotýkajú nielen technológií, ale aj spôsobu ...
	viac    diskusia

	Rodičovstvo na Slovensku mení kariéry. Kým tcovia stúpajú vyššie, matkám hrozí spomalenie aj nižší plat 15. 9. 2025 „Realita u nás je žiaľ taká, že vo chvíli, keď sa narodí dieťa, kariéra matky obvykle spomalí. Tá otcova môže slobodne stúpať práve preto, že niekto iný sa ...
	viac    diskusia

	Pre mladých už nie je flexibilita benefitom, ale samozrejmosťou. Firmy sa musia prispôsobiť generácii Z 23. 8. 2025 Každé leto prichádzajú na pracovný trh tisíce čerstvých absolventov, prevažne z generácie Z, teda ľudí narodených medzi rokmi 1996 a 2012. Podľa
	viac    diskusia

Zaostávame v mobilite pracovnej sily, slovenskí zamestnanci sú viazaní na bývanie a nechcú sa sťahovať 19. 3. 2025 Slovensko čelí výzvam na trhu práce, ktoré súvisia s nízkou mobilitou pracovnej sily. Miera nezamestnanosti na Slovensku sa už dlhšie obdobie drží na nízkych hodnotách, priemerné čísla však nevystihujú ...
viac    diskusia

	Toto leto bude menej študentských brigád, avizujú odborníci a súčasne upozorňujú na podvodné ponuky 30. 5. 2024 Toto leto bude menej študentských brigád, môžu sa objaviť aj podvodné ponuky. Podľa špecialistov z personálnej agentúry Grafton firmy ešte stále pociťujú následky ...
	viac    diskusia

	Home office považuje viac ako polovica zamestnancov za samozrejmosť, firmy však prácu z domu vnímajú aj negatívne 12. 7. 2024 Viac ako polovica zamestnancov (51 percent), ktorí na Slovensku pracujú z domu, vníma „home office“ ako samozrejmosť. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton s tým, že 13 percent si bez home ...
	viac    diskusia

	Každá generácia ľudí má rozdielne požiadavky a očakávania v práci. Súhlasíte s podmienkami tej vašej generácie? 31. 7. 2024 Každá generácia ľudí má rozdielne požiadavky a očakávania v práci. Firmy by preto mali brať do úvahy tieto špecifiká. Potvrdila to firma
	viac    diskusia

	Nízka nezamestnanosť v kombinácii s vysokou infláciou podľa Graftonu zrejme ostanú aj naďalej dvojsečnou zbraňou 29. 12. 2023 V roku 2023 ovplyvňovala slovenský pracovný trh najmä nízka nezamestnanosť a vysoká inflácia, ktorých kombinácia priniesla pozitívne dôsledky pre zamestnancov, no negatívne pre ...
	viac    diskusia

	Vysoká škola už viac nestačí, slovenskí zamestnávatelia hľadajú hlavne prax a technologické zručnosti 16. 2. 2025 Slovenský pracovný trh sa vyznačuje nízkou mierou nezamestnanosti, avšak zamestnávatelia čelia nedostatku vhodných kandidátov. Ideálny stav pre každého vysokoškoláka je nájsť si po skončení školy prácu v ...
	viac    diskusia

	Na slovenskom trhu práce je momentálne viac pracovných ponúk ako záujemcov o zamestnanie 25. 9. 2024 Na slovenskom trhu práce je momentálne viac pracovných ponúk než záujemcov o zamestnanie. Až 75 % ľudí si dokáže nájsť novú prácu jednoducho a rýchlo, a takmer 90 % zamestnávateľov plánuje zvýšiť mzdy.
	viac    diskusia

	Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách, v ktorých krajoch sú rozdiely najväčšie? 11. 10. 2024 Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách. V celoslovenskom meradle sú mzdy žien nižšie o 13,6 % než mzdy mužov pri porovnaní mediánu. Rozdiely v ...
	viac    diskusia

	Uvažujete nad zmenou práce? Rady personalistov, ako správne naštartovať novú kariéru 15. 9. 2023 Aktuálne je na pracovnom trhu viac pracovných ponúk ako záujemcov o prácu. Až 75 % ľudí si nájde prácu ľahko, bez väčších komplikácií. Podľa ...
	viac    diskusia

	Umelá inteligencia pomáha pri výbere práce aj na Slovensku 3. 7. 2023 Nástup umelej inteligencie vzbudzuje v mnohých ľuďoch obavy, nové technológie však môžu byť aj veľmi prospešné. Umelá inteligencia dokáže napríklad pomôcť s výberom vhodnej pracovnej pozície, aj pripraviť ...
	viac    diskusia

	Mzda je iba jedným z dôvodov pre zmenu práce. Prečo Slováci menia svojho zamestnávateľa? 26. 2. 2024 Voľných pracovných miest je na Slovensku k dispozícii viac ako uchádzačov o ne, a tak si väčšina záujemcov nájde novú prácu bez problémov. O to väčšou výzvou je pre zamestnávateľov udržať si ...
	viac    diskusia

	Trh práce budú aj v nasledujúcom roku „riadiť“ uchádzači o zamestnanie, nedostatok pracovnej sily zostane výzvou 29. 12. 2024 Trh práce na Slovensku bude v roku 2025 dominovať nízkou nezamestnanosťou, čo spôsobí ďalší tlak na zvyšovanie miezd a bude vyžadovať spružnenie pravidiel ekonomickej migrácie. Ako predpovedajú ...
	viac    diskusia

Generácia Alfa bude od práce očakávať moderné pracovné prostredie a flexibilitu 1. 8. 2024 Generácia Alfa bude od práce očakávať moderné pracovné prostredie a flexibilitu. Potvrdila to personálna agentúra
viac    diskusia

	Rovnováha medzi prácou a osobným životom je benefičná aj pre firmy, oddýchnutí zamestnanci sú produktívnejší 18. 1. 2025 Rovnováha medzi prácou a osobným životom nie je len luxusom, ale nevyhnutným faktorom pre psychickú pohodu zamestnancov a úspech spoločností. Podľa výskumov zamestnanci s flexibilným pracovným časom zažívajú ...
	viac    diskusia

	Čo by nemalo chýbať vo vašom životopise a motivačnom liste? Firmy pri výbere zamestnanca si všímajú tieto veci 9. 9. 2024 Očakávania od zamestnancov sa z roka na rok líšia, a s tým sa aj menia životopisy, ktoré presvedčia zamestnávateľa, že práve vy ste ten človek, ktorého hľadá do svojej firmy. Podľa marketingovej ...
	viac    diskusia

	Vianočné brigády na Slovensku lákajú flexibilným pracovným časom aj mzdami. V ktorých oblastiach je najväčší dopyt? 9. 11. 2024 Vianočné brigády na Slovensku na rok 2024 prinášajú rôzne možnosti zárobku a flexibility. Podľa odborníkov na pracovný trh sa zvyšuje dopyt po brigádnikoch predovšetkým v oblastiach online nakupovania a ...
	viac    diskusia

Mzdy by mali v roku 2022 narásť o 5 až 8 percent, prognózy agentúry Grafton sú optimistické 3. 1. 2022 Rok 2022 by mal priniesť vysokú aktivitu na pracovnom trhu, ako aj rast zamestnanosti a miezd, a to na úrovni 5 až 8 %. Takýto vývoj predpokladá personálna agentúra Grafton. Podľa ich prognózy sa ...
viac    diskusia

	Pracovný trh aj naďalej výrazne ovplyvňuje neistota spojená s pandémiou a nejasnými krokmi vlády 17. 10. 2021 Pracovný trh aj naďalej výrazne ovplyvňuje neistota spojená s pandémiou a nejasnými krokmi vlády. Aj napriek tomu očakáva personálna agentúra Grafton ...
	viac    diskusia

	V lete sa častejšie pracuje načierno, zamestnanci však môžu na takýto krok doplatiť v budúcnosti 10. 7. 2021 Počas leta sa zvyšuje dopyt po krátkodobej pracovnej sile, čím stúpa možnosť práce "načierno". Upozorňuje na to personálna agentúra Grafton. Zamestnávateľ zamestná pracovníka či brigádnika ...
	viac    diskusia

	Za prácou do zahraničia odchádzajú ľudia kvôli lepšej mzde a pracovným podmienkam. Láka ich Nemecko aj Holandsko 14. 2. 2023 Personálna agentúra Grafton a Gi Group realizovali podrobný prieskum, ktorý mapuje trendy pohybu pracovníkov naprieč Európou. Ukazuje sa, že medzinárodná mobilita je efektívnym riešením na nedostatok ...
	viac    diskusia

	Kvalifikovaní pracovníci vyžadujú v práci flexibilitu, inak hrozia odchodom – ukazuje prieskum 21. 9. 2022 Ak spoločnosť neponúka formu práce na diaľku či hybridný model, s veľkým predpokladom ju čaká odchod kvalifikovaných zamestnancov. Potvrdzujú to skúsenosti pracovnej agentúry Grafton, aj rad ...
	viac    diskusia

	Situácia praje mladým ľuďom – uplatnenie nájdu vo viacerých odboroch 16. 11. 2021 Aktuálna situácia s nedostatkom kvalifikovanej aj nekvalifikovanej odbornej sily naprieč odbormi a regiónmi praje mladým ľuďom. Môžu sa tak zamestnať na pozíciách, ktoré by boli pred pár rokmi pre ...
	viac    diskusia

	Banky menia prijímacie procesy a hľadajú nových ľudí. Kvalifikovaných odborníkov odmeňujú nadpriemerne 30. 11. 2022 Finančný a bankový sektor je dlhodobo vnímaný ako formálny a konzervatívny, no aj v ňom sa dejú zmeny. Týkajú sa predovšetkým oblasti náboru zamestnancov, no tiež celkovej práce s ľudskými ...
	viac    diskusia

	Slovensko čaká pri ďalšom lockdowne rast nezamestnanosti, pracovníci gastra či cestovného ruchu by mali už teraz konať 2. 8. 2021 Ak tretia vlna pandémie koronavírusu prinesie opätovný
	viac    diskusia

	Zamestnávatelia ponúkajú v tomto roku viac vianočných brigád, hľadajú kuriérov či pracovníkov na dokladanie tovaru 11. 12. 2021 Ponúk na vianočné brigády je oproti vlaňajšku výrazne viac. Ide najmä o prácu na dohodu v obchodoch predávajúcich esenciálny sortiment či v ...
	viac    diskusia

	Slováci nemajú záujem o prácu vo výrobe, podniky preto plánujú prijať viac ľudí z krajín mimo Európskej únie 19. 3. 2023 Dve tretiny výrobných podnikov na Slovensku plánujú v tomto roku zvyšovať mzdy a takmer polovica chce tiež naberať nových zamestnancov. Nedostatok záujemcov sa budú snažiť kompenzovať pracovníkmi z ...
	viac    diskusia

	Ponuky na letnú brigádu pre mladých pribúdajú, príležitosti sa oproti minulému roku rozšírili 13. 6. 2022 Po výraznom prepade, ktorý zaznamenal slovenský pracovný trh v pandemickom lete 2020, sa počet ponúk na letnú brigádu kontinuálne zvyšuje. Ponúk je dosť, tie lepšie sa však rýchlo ...
	viac    diskusia

	Ponuky na letnú brigádu pre mladých pribúdajú, príležitosti sa oproti minulému roku rozšírili 12. 6. 2022 Po výraznom prepade, ktorý zaznamenal slovenský pracovný trh v pandemickom lete 2020, sa počet ponúk na letnú brigádu kontinuálne zvyšuje. Ponúk je dosť, tie lepšie sa však rýchlo ...
	viac    diskusia

	Využívanie flexibilných pracovných úväzkov vzrástlo vo viac ako štvrtine firiem 30. 5. 2022 Záujem o flexibilné úväzky medzi zamestnancami stúpa, ich ponuka však v priebehu minulého roka vzrástla iba u štvrtiny firiem. Slovensko je však v tejto oblasti dlhodobo pozadu oproti iným krajinám ...
	viac    diskusia

	Slovensko čakajú veľmi ťažké časy, pre vojnu na Ukrajine príde množstvo Slovákov o prácu 20. 4. 2022 Slovenské firmy už začínajú pociťovať negatívne dôsledky vojnového konfliktu na Ukrajine. Práve to môže mať za následok nárast nezamestnanosti, ktorý hrozí v nadchádzajúcich ...
	viac    diskusia

	Spoločnosť Gi Group sa od dnešného dňa zmenila na „Gi Group Holding“ 7. 4. 2022 Vytvorenie nového holdingu s tržbami vo výške 3,3 miliardy eur a viac než 6 000 zamestnancami umožňuje integrovanejší a strategickejší prístup jedného z popredných svetových poskytovateľov ...
	viac    diskusia

	Mzda by nemala byť hlavným kritériom pri výbere školy 16. 2. 2022 Aktuálna situácia na trhu práce absolventom praje a to z hľadiska rýchleho uplatnenia na trhu, ako aj mzdových podmienok. Podľa dostupných dát však ich nezamestnanosť počas pandémie rástla. ...
	viac    diskusia

	Čaká nás energetická kríza, ale aj nárast celkovej priemernej mzdy, zvýšený tlak na ubytovanie a nedostatok pracovníkov, upozorňujú odborníci 23. 8. 2022 Nová automobilka bude mať priaznivý vplyv na trh práce na celom Slovensku, pozitívna je tiež snaha o zvýšenie miezd zamestnancov v školstve a zdravotníctve. Eliminovať globálne aspekty, ako rastúce ...
	viac    diskusia

	Študenti na letných brigádach zarobia viac ako minulý rok, suma závisí od viacerých faktorov 22. 5. 2023 Študenti by si na brigádach počas nadchádzajúceho leta mali zarobiť o niečo viac ako vlani. Najčastejšie by sa ich mzda mala pohybovať v rozpätí od 4,5 do 7 eur za hodinu. Najväčší dopyt je v ...
	viac    diskusia

	Vysoký zárobok takmer za nič? Pri lákavých ponukách letných brigád treba byť obozretní, radia personalisti 29. 7. 2022 Školský rok sa už blíži k záveru a tak si množstvo študentov, no nielen ich, hľadá pre seba tú najlepšiu brigádu. Počas leta by chceli čo najviac zarobiť, užiť si príjemný kolektív, nazbierať ...
	viac    diskusia

	Zdravotné sestry mali prísť o prácu kvôli Ukrajinkám, polícia vyvracia ďalší hoax 26. 3. 2022 Zdravotné sestry nedostali výpoveď pre zamestnancov z Ukrajiny, ktorí by boli ochotní pracovať za nižšiu mzdu. Polícia vyvracia hoax o tom, že v bojnickej nemocnici malo vedenie prepustiť zdravotné ...
	viac    diskusia

	Grafton Slovakia: Na rok 2020 prognóza rastu miezd o 5-7 % 30. 12. 2019 Spomalenie slovenskej ekonomiky sa premietne do poklesu rastu miezd na úroveň kopírujúcu infláciu, predznamenáva personálna agentúra Grafton Slovakia v rámci bilancovania roka 2019 v tomto sektore ...
	viac    diskusia

	Grafton preskúmal mzdy v krajinách V4, Slovensko neudáva tón 13. 12. 2019 Príjmový kráľ či kráľovná medzi marketingovými riaditeľmi v rámci V4 žije v Poľsku v Mazovskom vojvodstve, do ktorého patrí Varšava: mesačne zarobí 7 000 eur. Vyplýva to zo mzdového prieskumu ...
	viac    diskusia

	Pracovný stres ovplyvňuje výkon dvoch tretín zamestnancov na Slovensku 15. 10. 2020 Viac ako polovica zamestnaných Slovákov považuje svoje pracovné zaťaženie za nadmerné. Práve preťažovanie je najčastejší dôvod, prečo ľudia v práci pociťujú stres. So stresom sa potom ...
	viac    diskusia