Z domova
Firmy hľadajú najmä odborníkov a špecialistov, dopyt po kvalifikovaných ľuďoch je v sektoroch vysoký
Výraznejší rast miezd sa sústreďuje na odborné, špecializované či strategické pozície. Automatizácia a modernizácia ...
Grafton na 24hod.sk:
Ekonomika
Kvalifikovaní ľudia sú na Slovensku stále žiadaní, očakávania zamestnancov sa však menia
Ekonomická situácia totiž núti firmy k opatrnejšiemu zvyšovaniu miezd. Dopyt po kvalifikovaných ľuďoch ostáva na Slovensku vysoký, no firmy sú pri zvyšovaní miezd ...
Ekonomika
Slováci sú podľa prieskumu so svojou prácou spokojní a väčšina si nové zamestnanie aktívne nehľadá
Najčastejším dôvodom náboru nových zamestnancov je rozširovanie firmy, čo uviedlo 41 % zamestnávateľov. Vyše polovica zamestnancov na Slovensku má zo svojej práce pozitívny pocit. V prieskume ...
Ekonomika
Zamestnanci si po pandémii na prácu z domu zvykli, firmy sa preto snažia nájsť rozumný hybridný model
Vyše polovica zo zamestnancov, ktorí nejakú formu home office využívajú, si už nevie predstaviť, že by opäť pracovala výhradne z kancelárie. Home office sa nevytráca, firmy skôr hľadajú rozumnú ...
Tlačové správy
V Bratislave predstavili zastúpenie uzbeckej Agentúry pre migráciu
Začiatkom augusta bolo v Bratislave oficiálne predstavené zastúpenie Agentúry pre migráciu pri Kabinete ministrov Uzbeckej republiky na Slovensku. Čestným predstaviteľom agentúry na Slovensku sa stal ...
Ekonomika
Centrá podnikových služieb sa menia, rastú pomalšie, no nároky na uchádzačov stúpajú
Sektor centier zdieľaných a podnikových služieb mení svoju tvár. Hoci rastie pomalšie, nároky na uchádzačov stúpajú. Juniorské pozície sa menia, časť práce preberajú automatizované systémy a umelá ...
Ekonomika
Cudzinci sa stávajú stabilnou súčasťou slovenského trhu práce, je ich však menej než u susedov
Na Slovensku je dnes zamestnaných viac než 135-tisíc cudzincov, čo predstavuje takmer 7 % všetkých pracujúcich. Tento počet dosiahol v septembri 2025 historicky najvyššiu úroveň, pričom výrazná časť ...
Ekonomika
Vysoká ponuka pracovných miest, nízka nezamestnanosť, a trh práce sa spomaľuje. Aký bude rok 2026?
Slovenský pracovný trh má za sebou ďalší turbulentný rok. Hoci nezamestnanosť zostáva pod šiestimi percentami a ponuka pracovných miest je vysoká, pod vplyvom ...
Ekonomika
Na pracovnom trhu pribúda cudzincov, ich integrácia však zaostáva a úskalia má aj nábor pracovníkov
Odborníčka radí nábor cudzincov správne naplánovať a priblížila, kde robia firmy najväčšiu chybu. Na slovenskom pracovnom trhu pribúda cudzincov a hoci pomáhajú zmierňovať nedostatok domácich ...
Tlačové správy
Dĺžka života na Slovensku stúpa. Ako zvládneme financovať dlhší pobyt na dôchodku?
Priemerný vek na Slovensku za posledné desaťročia výrazne stúpol – od roku 1980 vzrástol o sedem rokov a dnes dosahuje približne 77 rokov.
Ekonomika
Zaostávame v mobilite pracovnej sily, slovenskí zamestnanci sú viazaní na bývanie a nechcú sa sťahovať
Slovensko čelí výzvam na trhu práce, ktoré súvisia s nízkou mobilitou pracovnej sily. Miera nezamestnanosti na Slovensku sa už dlhšie obdobie drží na nízkych hodnotách, priemerné čísla však nevystihujú ...
Ekonomika
Choroba už nie je dôvod na úplný oddych. Mnohí Slováci pracujú aj z postele, niektorí chodia do kancelárie
Čoraz viac slovenských zamestnancov počas choroby neodpočíva, ale pracuje z domu. Podľa ankety personálnej agentúry Grafton až 65 % respondentov pri ...
Ekonomika
Nízka nezamestnanosť v kombinácii s vysokou infláciou podľa Graftonu zrejme ostanú aj naďalej dvojsečnou zbraňou
V roku 2023 ovplyvňovala slovenský pracovný trh najmä nízka nezamestnanosť a vysoká inflácia, ktorých kombinácia priniesla pozitívne dôsledky pre zamestnancov, no negatívne pre ...
Ekonomika
Toto leto bude menej študentských brigád, avizujú odborníci a súčasne upozorňujú na podvodné ponuky
Toto leto bude menej študentských brigád, môžu sa objaviť aj podvodné ponuky. Podľa špecialistov z personálnej agentúry Grafton firmy ešte stále pociťujú následky ...
Ekonomika
Home office považuje viac ako polovica zamestnancov za samozrejmosť, firmy však prácu z domu vnímajú aj negatívne
Viac ako polovica zamestnancov (51 percent), ktorí na Slovensku pracujú z domu, vníma „home office“ ako samozrejmosť. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton s tým, že 13 percent si bez home ...
Ekonomika
Mzda je iba jedným z dôvodov pre zmenu práce. Prečo Slováci menia svojho zamestnávateľa?
Voľných pracovných miest je na Slovensku k dispozícii viac ako uchádzačov o ne, a tak si väčšina záujemcov nájde novú prácu bez problémov. O to väčšou výzvou je pre zamestnávateľov udržať si ...
Ekonomika
Generácia Alfa bude od práce očakávať moderné pracovné prostredie a flexibilitu
Generácia Alfa bude od práce očakávať moderné pracovné prostredie a flexibilitu. Potvrdila to personálna agentúra
Ekonomika
Trh práce budú aj v nasledujúcom roku „riadiť“ uchádzači o zamestnanie, nedostatok pracovnej sily zostane výzvou
Trh práce na Slovensku bude v roku 2025 dominovať nízkou nezamestnanosťou, čo spôsobí ďalší tlak na zvyšovanie miezd a bude vyžadovať spružnenie pravidiel ekonomickej migrácie. Ako predpovedajú ...
Ekonomika
Firmy si čoraz viac cenia skúsených pracovníkov, ľudia vo veku 50+ sa stávajú dôležitejšími
Nájsť si prácu po päťdesiatke nemusí byť jednoduché, no pohľad na skúsených pracovníkov sa postupne mení. Starnutie populácie a úbytok ľudí v produktívnom veku robí z vekovej skupiny 50+ čoraz ...
Ekonomika
Čo by nemalo chýbať vo vašom životopise a motivačnom liste? Firmy pri výbere zamestnanca si všímajú tieto veci
Očakávania od zamestnancov sa z roka na rok líšia, a s tým sa aj menia životopisy, ktoré presvedčia zamestnávateľa, že práve vy ste ten človek, ktorého hľadá do svojej firmy. Podľa marketingovej ...
Ekonomika
Na slovenskom trhu práce je momentálne viac pracovných ponúk ako záujemcov o zamestnanie
Na slovenskom trhu práce je momentálne viac pracovných ponúk než záujemcov o zamestnanie. Až 75 % ľudí si dokáže nájsť novú prácu jednoducho a rýchlo, a takmer 90 % zamestnávateľov plánuje zvýšiť mzdy.
Ekonomika
Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách, v ktorých krajoch sú rozdiely najväčšie?
Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách. V celoslovenskom meradle sú mzdy žien nižšie o 13,6 % než mzdy mužov pri porovnaní mediánu. Rozdiely v ...
Ekonomika
Vianočné brigády na Slovensku lákajú flexibilným pracovným časom aj mzdami. V ktorých oblastiach je najväčší dopyt?
Vianočné brigády na Slovensku na rok 2024 prinášajú rôzne možnosti zárobku a flexibility. Podľa odborníkov na pracovný trh sa zvyšuje dopyt po brigádnikoch predovšetkým v oblastiach online nakupovania a ...
Ekonomika
Rovnováha medzi prácou a osobným životom je benefičná aj pre firmy, oddýchnutí zamestnanci sú produktívnejší
Rovnováha medzi prácou a osobným životom nie je len luxusom, ale nevyhnutným faktorom pre psychickú pohodu zamestnancov a úspech spoločností. Podľa výskumov zamestnanci s flexibilným pracovným časom zažívajú ...
Ekonomika
Vysoká škola už viac nestačí, slovenskí zamestnávatelia hľadajú hlavne prax a technologické zručnosti
Slovenský pracovný trh sa vyznačuje nízkou mierou nezamestnanosti, avšak zamestnávatelia čelia nedostatku vhodných kandidátov. Ideálny stav pre každého vysokoškoláka je nájsť si po skončení školy prácu v ...
Ekonomika
Rodičovstvo na Slovensku mení kariéry. Kým tcovia stúpajú vyššie, matkám hrozí spomalenie aj nižší plat
„Realita u nás je žiaľ taká, že vo chvíli, keď sa narodí dieťa, kariéra matky obvykle spomalí. Tá otcova môže slobodne stúpať práve preto, že niekto iný sa ...
Ekonomika
Rodičovstvo na Slovensku mení kariéry. Kým tcovia stúpajú vyššie, matkám hrozí spomalenie aj nižší plat
„Realita u nás je žiaľ taká, že vo chvíli, keď sa narodí dieťa, kariéra matky obvykle spomalí. Tá otcova môže slobodne stúpať práve preto, že niekto iný sa ...
Ekonomika
Každá generácia ľudí má rozdielne požiadavky a očakávania v práci. Súhlasíte s podmienkami tej vašej generácie?
Každá generácia ľudí má rozdielne požiadavky a očakávania v práci. Firmy by preto mali brať do úvahy tieto špecifiká. Potvrdila to firma
Z domova
Pre mladých už nie je flexibilita benefitom, ale samozrejmosťou. Firmy sa musia prispôsobiť generácii Z
Každé leto prichádzajú na pracovný trh tisíce čerstvých absolventov, prevažne z generácie Z, teda ľudí narodených medzi rokmi 1996 a 2012. Podľa
Ekonomika
Čerství absolventi by podľa odborníkov nemali čakať s prácou. Uvádzajú tri dôvody, prečo si ju hľadať už v lete
Odborníci radia čerstvým absolventom, aby s hľadaním práce začali už počas letných mesiacov. Po ukončení štúdia si mnohí mladí ľudia plánujú najmä užiť svoje posledné ...
Z domova
Pracovný trh na Slovensku čaká zásadná premena, kľúčom k úspechu budú nové zručnosti a schopnosť učiť sa
Pracovný trh na Slovensku prechádza najväčšou transformáciou v histórii, ktorú poháňajú umelá inteligencia, automatizácia a digitálne technológie. Zmeny sa dotýkajú nielen technológií, ale aj spôsobu ...
Ekonomika
Mzdy by mali v roku 2022 narásť o 5 až 8 percent, prognózy agentúry Grafton sú optimistické
Rok 2022 by mal priniesť vysokú aktivitu na pracovnom trhu, ako aj rast zamestnanosti a miezd, a to na úrovni 5 až 8 %. Takýto vývoj predpokladá personálna agentúra Grafton. Podľa ich prognózy sa ...
Tlačové správy
Za prácou do zahraničia odchádzajú ľudia kvôli lepšej mzde a pracovným podmienkam. Láka ich Nemecko aj Holandsko
Personálna agentúra Grafton a Gi Group realizovali podrobný prieskum, ktorý mapuje trendy pohybu pracovníkov naprieč Európou. Ukazuje sa, že medzinárodná mobilita je efektívnym riešením na nedostatok ...
Tlačové správy
Kvalifikovaní pracovníci vyžadujú v práci flexibilitu, inak hrozia odchodom – ukazuje prieskum
Ak spoločnosť neponúka formu práce na diaľku či hybridný model, s veľkým predpokladom ju čaká odchod kvalifikovaných zamestnancov. Potvrdzujú to skúsenosti pracovnej agentúry Grafton, aj rad ...
Ekonomika
Zamestnávatelia ponúkajú v tomto roku viac vianočných brigád, hľadajú kuriérov či pracovníkov na dokladanie tovaru
Ponúk na vianočné brigády je oproti vlaňajšku výrazne viac. Ide najmä o prácu na dohodu v obchodoch predávajúcich esenciálny sortiment či v ...
Tlačové správy
Spoločnosť Gi Group sa od dnešného dňa zmenila na „Gi Group Holding“
Vytvorenie nového holdingu s tržbami vo výške 3,3 miliardy eur a viac než 6 000 zamestnancami umožňuje integrovanejší a strategickejší prístup jedného z popredných svetových poskytovateľov ...
Ekonomika
Slovensko čakajú veľmi ťažké časy, pre vojnu na Ukrajine príde množstvo Slovákov o prácu
Slovenské firmy už začínajú pociťovať negatívne dôsledky vojnového konfliktu na Ukrajine. Práve to môže mať za následok nárast nezamestnanosti, ktorý hrozí v nadchádzajúcich ...
Tlačové správy
Využívanie flexibilných pracovných úväzkov vzrástlo vo viac ako štvrtine firiem
Záujem o flexibilné úväzky medzi zamestnancami stúpa, ich ponuka však v priebehu minulého roka vzrástla iba u štvrtiny firiem. Slovensko je však v tejto oblasti dlhodobo pozadu oproti iným krajinám ...
Ekonomika
Ponuky na letnú brigádu pre mladých pribúdajú, príležitosti sa oproti minulému roku rozšírili
Po výraznom prepade, ktorý zaznamenal slovenský pracovný trh v pandemickom lete 2020, sa počet ponúk na letnú brigádu kontinuálne zvyšuje. Ponúk je dosť, tie lepšie sa však rýchlo ...
Ekonomika
Ponuky na letnú brigádu pre mladých pribúdajú, príležitosti sa oproti minulému roku rozšírili
Po výraznom prepade, ktorý zaznamenal slovenský pracovný trh v pandemickom lete 2020, sa počet ponúk na letnú brigádu kontinuálne zvyšuje. Ponúk je dosť, tie lepšie sa však rýchlo ...
Tlačové správy
Čaká nás energetická kríza, ale aj nárast celkovej priemernej mzdy, zvýšený tlak na ubytovanie a nedostatok pracovníkov, upozorňujú odborníci
Nová automobilka bude mať priaznivý vplyv na trh práce na celom Slovensku, pozitívna je tiež snaha o zvýšenie miezd zamestnancov v školstve a zdravotníctve. Eliminovať globálne aspekty, ako rastúce ...
Tlačové správy
Banky menia prijímacie procesy a hľadajú nových ľudí. Kvalifikovaných odborníkov odmeňujú nadpriemerne
Finančný a bankový sektor je dlhodobo vnímaný ako formálny a konzervatívny, no aj v ňom sa dejú zmeny. Týkajú sa predovšetkým oblasti náboru zamestnancov, no tiež celkovej práce s ľudskými ...
Ekonomika
Slováci nemajú záujem o prácu vo výrobe, podniky preto plánujú prijať viac ľudí z krajín mimo Európskej únie
Dve tretiny výrobných podnikov na Slovensku plánujú v tomto roku zvyšovať mzdy a takmer polovica chce tiež naberať nových zamestnancov. Nedostatok záujemcov sa budú snažiť kompenzovať pracovníkmi z ...
Ekonomika
Študenti na letných brigádach zarobia viac ako minulý rok, suma závisí od viacerých faktorov
Študenti by si na brigádach počas nadchádzajúceho leta mali zarobiť o niečo viac ako vlani. Najčastejšie by sa ich mzda mala pohybovať v rozpätí od 4,5 do 7 eur za hodinu. Najväčší dopyt je v ...
Z domova
Umelá inteligencia pomáha pri výbere práce aj na Slovensku
Nástup umelej inteligencie vzbudzuje v mnohých ľuďoch obavy, nové technológie však môžu byť aj veľmi prospešné. Umelá inteligencia dokáže napríklad pomôcť s výberom vhodnej pracovnej pozície, aj pripraviť ...
Ekonomika
Uvažujete nad zmenou práce? Rady personalistov, ako správne naštartovať novú kariéru
Aktuálne je na pracovnom trhu viac pracovných ponúk ako záujemcov o prácu. Až 75 % ľudí si nájde prácu ľahko, bez väčších komplikácií. Podľa ...
Tlačové správy
Situácia praje mladým ľuďom – uplatnenie nájdu vo viacerých odboroch
Aktuálna situácia s nedostatkom kvalifikovanej aj nekvalifikovanej odbornej sily naprieč odbormi a regiónmi praje mladým ľuďom. Môžu sa tak zamestnať na pozíciách, ktoré by boli pred pár rokmi pre ...
Tlačové správy
Mzda by nemala byť hlavným kritériom pri výbere školy
Aktuálna situácia na trhu práce absolventom praje a to z hľadiska rýchleho uplatnenia na trhu, ako aj mzdových podmienok. Podľa dostupných dát však ich nezamestnanosť počas pandémie rástla. ...
Z domova
Zdravotné sestry mali prísť o prácu kvôli Ukrajinkám, polícia vyvracia ďalší hoax
Zdravotné sestry nedostali výpoveď pre zamestnancov z Ukrajiny, ktorí by boli ochotní pracovať za nižšiu mzdu. Polícia vyvracia hoax o tom, že v bojnickej nemocnici malo vedenie prepustiť zdravotné ...
Tlačové správy
Vysoký zárobok takmer za nič? Pri lákavých ponukách letných brigád treba byť obozretní, radia personalisti
Školský rok sa už blíži k záveru a tak si množstvo študentov, no nielen ich, hľadá pre seba tú najlepšiu brigádu. Počas leta by chceli čo najviac zarobiť, užiť si príjemný kolektív, nazbierať ...